- Haberler
- Genel
- Sözleşmeli Erbaş ve Erlere Memuriyet Kapısı Açıldı: Yeni Düzenlemenin Tüm Detayları Belli Oldu
Sözleşmeli Erbaş ve Erlere Memuriyet Kapısı Açıldı: Yeni Düzenlemenin Tüm Detayları Belli Oldu
Türk Silahlı Kuvvetleri'nde en az 7 yıl görev yapan sözleşmeli erbaş ve erlere kamu kurumlarında memur olma hakkı tanıyan düzenleme Resmi Gazete'de yayımlandı. Yeni yönetmelikle başvuru şartlarından kura sistemine, atanabilecek kadrolardan derece-kademe hesabına kadar merak edilen tüm ayrıntılar netleşti. Kamu kurumları, personel alımlarında kontenjanlarının yüzde 10'unu bu kapsamda ayırmak zorunda olacak.
Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde görev yapan sözleşmeli erbaş ve erlerin kamu kurumlarına atanmasına ilişkin önemli bir düzenleme yürürlüğe girdi. Resmi Gazete'de yayımlanan yönetmelikle birlikte, belirli şartları taşıyan sözleşmeli personelin memur kadrolarına geçiş süreci ayrıntılı şekilde belirlendi.
Yeni düzenleme kapsamında kamu kurum ve kuruluşları, belirlenen kadrolarda yapacakları personel alımlarının yüzde 10'unu sözleşmeli erbaş ve erlikten ayrılan personele ayırmakla yükümlü olacak.
Memuriyete Geçiş İçin Hangi Şartlar Aranacak?
Düzenlemeden yararlanmak isteyen adayların;
- Sözleşmeli erbaş veya er olarak en az 7 yıl fiilen görev yapmış ve görevden ayrılmış olması,
- Nitelik belgesinin olumlu olması,
- Başvuru tarihi itibarıyla 41 yaşını doldurmamış olması,
- İlgili kurumların özel mevzuatında yer alan sınav şartı dışındaki genel atama koşullarını taşıması gerekiyor.
Bu şartları sağlayan adaylar, kamu kurumlarında memur olarak atanabilecek.
Hangi Kadrolara Atama Yapılacak?
Yeni düzenleme kapsamında sözleşmeli erbaş ve erler şu unvanlarla kamu kurumlarında görev alabilecek:
- İnfaz ve koruma memuru
- Çarşı ve mahalle bekçisi
- Orman muhafaza memuru
- İdari gözetim personeli
- Koruma ve güvenlik görevlisi
- Zabıta memuru
- İtfaiye eri
- Şoför
- Destek personeli
Başvuru ve Yerleştirme Takvimi Netleşti
Başvurular her yıl düzenli olarak alınacak.
Süreç şu şekilde işleyecek:
- İçişleri Bakanlığı veya Milli Savunma Bakanlığı, başvuran personelin listesini ekim ayı sonuna kadar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na bildirecek.
- Kamu kurumları ayırdıkları yüzde 10'luk kontenjanları ve aranan şartları aralık ayı sonuna kadar Bakanlığa iletecek.
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ise her yıl 1 Mart tarihine kadar yerleştirme işlemlerini koordine edecek.
Önce Kura, Ardından Sözlü Sınav Yapılacak
Başvuruların ardından yayımlanacak kılavuzda belirtilen şartları taşıyan adaylar arasından, alınacak kontenjanın 4 katı kadar aday kura yöntemiyle belirlenecek.
Kura sonucu seçilen adaylar, ilgili kurumların oluşturacağı komisyonlar tarafından üç ay içinde sözlü sınava alınacak.
Adaylar 5 Kriter Üzerinden Değerlendirilecek
Sözlü sınavlarda adaylar;
- Genel kültür,
- İfade yeteneği,
- Liyakat,
- Özgüven,
- Teknolojik gelişmelere açıklık
başlıklarında değerlendirilecek.
Her kriter 20 puan üzerinden puanlanacak ve ortalama alınarak adayın başarı puanı 100 tam puan üzerinden hesaplanacak.
Güvenlik Görevlisi Kadrosunda Önemli Kolaylık
Koruma ve güvenlik görevlisi kadrolarına başvuracak sözleşmeli erbaş ve erler için önemli bir istisna getirildi.
Bu adaylardan normal şartlarda istenen;
- 120 saatlik temel güvenlik eğitimi,
- Lise veya ortaokul mezuniyeti şartı
aranmayacak.
Hizmet Süresi Memuriyette Derece ve Kademeye Sayılacak
Düzenleme kapsamında memuriyete atanan personelin sözleşmeli erbaş ve er olarak geçirdiği hizmet süreleri de kazanılmış hak olarak değerlendirilecek.
Buna göre;
- Her 1 yıl hizmet 1 kademe,
- Her 3 yıl hizmet ise 1 derece
olarak memuriyet başlangıç derece ve kademesine eklenecek. Böylece personelin maaş ve özlük haklarına doğrudan katkı sağlanacak.
Atananlara 4 Yıl Unvan Değişikliği Sınırlaması
Yeni düzenlemeye göre memur kadrosuna atanan kişiler, en az 4 yıl boyunca başka bir unvana geçiş yapamayacak.
Ayrıca atama hakkı kazandığı halde göreve başlamayan ya da göreve başladıktan sonra istifa eden kişiler, bu haktan bir daha yararlanamayacak. Kendilerine tanınan memuriyete geçiş hakkı tek seferlik olarak kabul edilecek.
Bakmadan Geçme
