Memurların Maaş Sisteminde Yeni Dönem: Ücretler Yeniden Düzenlenecek
2027 Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'nda kamu personelinin ücret sisteminin sadeleştirilmesi hedeflendi. Yeni modelde görevlerin zorluk derecesi, yetki ve sorumlulukların dikkate alınması planlanırken uygulama takvimi henüz netleşmedi.
Kamu personelinin maaş sistemine yönelik yeni bir düzenleme hazırlığı gündeme geldi. 2027 Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’nda yer alan hedeflere göre, kamuda farklı statülerde çalışan personelin ücretlendirme sistemlerinin analiz edilmesi ve daha sade bir model oluşturulması planlanıyor.
Yeni modelde çalışanların maaşlarının belirlenmesinde yapılan işin zorluk derecesi, görev alanı, yetki ve sorumluluk düzeylerinin dikkate alınması öngörülüyor. Düzenlemenin yaklaşık 5,4 milyon kamu personelini ilgilendirdiği belirtiliyor.
Yaklaşık 5,4 Milyon Kamu Personelini İlgilendiriyor
Programda yer alan verilere göre kamuda yaklaşık 5 milyon 400 bin personel görev yapıyor. Bu personelin 3 milyon 582 binini kadrolu çalışanlar oluşturuyor.
Kamuda ayrıca 1 milyon 267 binden fazla işçi, yaklaşık 420 bin sözleşmeli personel ve diğer statülerde çalışan yaklaşık 148 bin kişi bulunuyor.
Mevcut sistemde kadrolu memurların, sözleşmeli personelin ve kamu işçilerinin ücretleri farklı mevzuat ve ödeme esaslarına göre belirleniyor. Planlanan çalışmayla farklı istihdam statülerindeki personelin ücret sistemlerinin bütüncül biçimde incelenmesi hedefleniyor.
Maaşlarda Görev ve Sorumluluk Kriterleri Öne Çıkacak
Yeni ücretlendirme modelinde personelin unvanının yanı sıra görev alanı, yetkileri ve üstlendiği sorumlulukların da dikkate alınması planlanıyor. Böylece mevcut ücret sisteminin sadeleştirilmesi ve daha bütünlüklü bir yapıya kavuşturulması amaçlanıyor.
Bu kapsamda kamu personeli mevzuatının da mevcut istihdam statüleri ve sınıflandırma kriterleri doğrultusunda yeniden ele alınması öngörülüyor.
Kariyer Meslek Personeli İçin de Çalışma Yapılacak
Programda kariyer meslek personeline yönelik mevzuat düzenlemesi hedefi de yer alıyor. Çalışma kapsamında bu personelin görev alanları, atama süreçleri ve meslekte yükselme koşullarının değerlendirilmesi planlanıyor.
Düzenlemeyle nitelikli ve yetişmiş personelin kamu kurumlarında görev yapmayı sürdürmesinin desteklenmesi hedefleniyor.
Çalışmaları Dört Kurum Yürütecek
Kamu personelinin ücret sistemine ilişkin çalışmaların Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı tarafından yürütülmesi öngörülüyor.
Ancak yeni sistemin hangi tarihte uygulanacağı, personel gruplarının maaşlarında nasıl bir değişiklik yaşanacağı ve ücretlere ilişkin somut düzenlemelerin neler olacağı henüz netleşmedi. Bu nedenle mevcut aşamada belirli bir zam oranı ya da maaş artışı miktarından söz edilemiyor.
Bakmadan Geçme
