Milli gelir dağılımında adaletsizliklerin yaşandığı ülkemizde, söz konusu adaletsizliğin en önemli halkası ücretler arasındaki dengesizliktir kanımca da… Tırmanan işsizliğin sıkıntısını yaşayan ailelerin sayısı çoktur ve ücret dengesizliğinde yaşanan mağduriyet, işsizleri olan aileleri daha da perişan etmekte...
Günümüzün ekonomik koşullarında işsizliği azaltmak mümkün görünmüyor maalesef ve ilgililer de bu gerçeği bildikleri halde, sıkıntıların eşit ölçülerde göğüslenmesini sağlayacak bazı önlemleri devreye sokmayı düşünmek istemiyorlar yine de… Daha önceleri fırsat buldukça bu konuya değindiğim yazılarımda;
10 bin ve üstü maaş alanların işsiz çocukları varsa, aynı şekilde işsizleri olan dar gelirli ve asgari ücretliler kadar perişan olmazlar
diyerekten ücret dengesizliğinin önemsenmesi gerektiğine dikkat çekiyordum ve bu görüşüm değişmiş değil… Çünkü milyonlarca insanımız, bu önemli beklentilerinin giderilmesini beklerlerken, karar verme yetkisine sahip olanlar, dengesizliği arttıracak uygulamalarından vazgeçmiş değiller ve dar gelirlilerin mağduriyetleri daha da büyüyor bu yüzden…
Son aylarda satın alma gücünü büyük ölçüde yitiren vatandaşlarımızın karşı karşıya kaldığı sıkıntıları hafifletmek için alınması gereken önlemlerden biri; ücretler arasındaki dengesizliği gidermektir ve bu önemli beklentinin halen dikkate alınmaması, üzücü olduğu kadar düşündürücüdür aynı zamanda… Uzun yıllardan beri tepki toplayan ücret dengesizliklerinin önemsenmemesi nedenlerinden biri, onların haklarını savunmayı üstlenmiş olanların gerekli yasal mücadeleyi vermemeleri, bir diğer nedeni de mağduriyetleri devam edenlerin kendilerini sorgulamayıp günü geldiğinde mağdur edenlere ders vermemeleridir elbet… Bu gerçeğin altını çizdikten sonra, milyonlarca vatandaşımızı ilgilendiren ücret dengesizliğini giderebilecek üç formüle ilgililerin dikkatini çekmek isterim bir kez daha… 1- Çok alanın ücretine az, az olanın ücretine çok artış yapmak... 2- Bir müddet için tüm çalışanların ücretine eşit oranda zam yapmak.. (Maaşlarda yüzde üzerinden zam yapmak, yüksek ücret alanların her zaman olduğu gibi kayırılması anlamına gelecektir. Örneğin, maaşlarda %20 oranında bir artış kararı alınırsa 10 bin TL maaş alanın 2 bin TL istifadesi olurken, 2000 bin TL alanlar 400 TL yararlanmış olacaklar.) 3- Bir müddet için çok alanların maaşlarında artış yapmaksızın sadece düşük gelirlilerin ücretlerinde artış sağlamak…
İstendiği taktirde birçok vatandaşımızın da dile getirdiğine tanık olduğum ve hak verdiğim bu beklentiyi gerçekleştirmek hiç de zor değil ve kendileri için insanca yaşam koşullarının en iyisini yaşama geçirenler gibi insanca yaşam koşullarını kucaklama hakkına sahip olanların haklı tepkilerini göz önünde bulundurmak gerekir artık… Sıkıntıların eşit koşullarda göğüslenmesine yönelik haklı tepkiler yine de dikkate alınmazsa, mağdurlar kendilerini sorgulamalıdır mutlaka ve sitem etme hakkı olamaz bu gerekliliği yerine getirmeyenlerin!..
