Sosyal medyanın yaygınlaşması ile birlikte bütün kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektör firmaları kendilerini ifade etmek, amaçlarını anlatmak, yaptıkları çalışmalar hakkında bilgilendirmek amacıyla internet siteleri oluşturmaya başladılar.
Bu nedenle internet siteleri kurumlar için biber ayna vazifesini görür.. Aynaya bakan insanın kendini görmesi gibi, sitelere bakan insanlar da o kurum hakkında bilgi sahibi olurlar.. Bu yönüyle siteler önemli bir görev üstlenmiş oluyorlar.
Ancak çoğu zaman sitelere gereken önem verilmiyor.. Özellikle kamu kurumlarında bu ihmallere çok daha fazla rastlanabiliyor.
Aylardan beri yenilenmeyen siteler mi istersiniz?
Kurumda ilde veya ilçede görev yapıp aylardan beri isimleri siteden çıkarılmayan ve halen aktif görevde gösterilenler mi istersiniz?
Hatta imla yanlışlıkları ile dolu adeta Türkçenin katledildiği siteler de görmeniz mümkün.. Geçen gün sıradan değil de gerçekten de önemli bir kamu kurumu ile ilgili bir haberi yazarken kurum yöneticisinin adında tereddütler hasıl oldu.. Yanlış yazmayayım diye sitelerine bakayım dedim.
Adet olduğu üzere kurum yöneticisinin öz geçmişi siteye konulmuş.. İnanın o kısa özgeçmişti ben diyeyim on, siz deyin yirmi imla hatası vardı.. Cümle içinde birçok cins isim büyük harfle yazılmış, noktalama işaretleri hak getire.. Üzüldüm o kurumda Türkçeyi iyi bilen bir yetkili okumadı mı diye. Hatta yüksek öğrenim görmüş olan o kurumun yöneticisi kendi öz geçmişine bir göz atmadı mı?
Başta da belirttim, internet siteleri kurumların aynasını oluşturuyorlar.. Onlara gereken özen gösterilmeli ve sürekli yenilenmelidirler. Özetlemek gerekirse aynalar temiz tutulmalı ve özenle bakılmalıdırlar.
