Ayhan Mergen

KÜÇÜK YERLERDE YÖNETİCİ DEDİĞİN (3)

Ayhan Mergen

Küçük yerleşim birimlerinde yöneticilerde olması gereken özellikleri ele almaya devam ediyoruz.

Yönetici dediğin kendi görev alanına giren konularda doğru ve dengeli bir ayırım ve bir öncelik sıralaması yapabilmelidir. Tabiri caizse dinimizdeki farz,  sünnet ve mubah sıralaması gibi görev alanına giren konuları da böyle bir sıralamaya tabi tutabilmelidir. Toplum açısından öncelik açısından arka sıralarda yer alan işleri ön sıraya almak yanlıştır. Yani halkın nabzını ve ihtiyaçlarını iyi belirleyebilmelidir. Halkın her kesimine hitap edebilmelidir.

Yönetici dediğin hayatın gerçekleri ile mevzuat arasında iyi bir denge kurabilmelidir. Mevzuat ve hayatın gerçekleri arasında nadirde olsa, tezatlar oluştuğu bir gerçektir. İşte böyle bir durumda yönetici hayatın gerçeklerini göz ardı etmeden ama mevzuata aykırı hareket etmeden orta yolu bulabilmelidir.

Yönetici dediğin, etrafını saran çevrenin bir önceki yöneticiye karşı olan tutum ve davranışlarını incelemeye ve öğrenmeye çalışır. Daha önceki yöneticiye  “Sen teksin, sen bir tanesin, ağamızsın, paşamızsın “ diyenler varsa ve bunlar kendisine de aynı sıfatları yakıştırıyorlarsa bunun bir değer taşımayacağını bilmeli.

Yönetici dediğin, etrafında kendisini pohpohlayanları uzaklaştırabilmeli. Bunu yapamıyorsa bile en az onların sayısı kadar yanlışına yanlış diyebilecek, onu yanlışlar karşısında uyarabilecek kişilerde bulundurmalıdır. Hatta zaman-zaman kendisine doğruyu söylediklerine inandıkları kişileri diğerlerinden ayrı bir şekilde dinleyebilmeli ve yaptığı icraatların değerlendirmesini onların söylediklerinin eşliğinde yapabilmelidir. Arapça’da bir deyimimizi hatırlatmakta yarar vardır; deriz ki “Güldürdükleri  yere değil, ağlattıkları yere git.” Bu yöneticilerimiz için yol gösterici bir deyimdir.

Yönetici dediğin, sosyal medyayı önemsemeli,  imkânlar ölçüsünde takip etmeli, ancak gereğinden fazlada değer vermemelidir. Bu mecranın yerine göre yol gösterici olabildiği kadar çok yanlış yönlendirici bir yönünün olduğunu da unutmamalıdır.

Son olarak yönetici dediğin, kendisinin de hizmet ettiği toplumun bir parçası olduğunu hiçbir zaman unutmamalıdır.

Yazarın Diğer Yazıları