Bazı kurumlar vardır, önce büyük ümitlerle kurulurlar ve birçok sorunu çözeceklerine inanılır. Ancak bir türlü bu atılımı gerçekleştirmez ve öylece yalnızca var olmak için kalırlar. Yıllar sonra bunların önemi anlaşılır, mevzuatlarla, projelerle ve yeni yükümlülüklerle gerçek kimliklerine kavuşturulurlar. Bu sayede de gerçekten birçok soruna çözüm olmayı da başarırlar. Hele-hele o kurumun yöneticisi çalışmayı ve yenilikleri seven, çevresine yardımcı olmak için çırpınan bir insan ise, o kurumun topluma verdiği katkı katlanarak çoğalır.
Sanırım Türkiye İş Kurumu bunlardan biri. Çocukluğumdan beri var olan bu kurum, yıllarca bir hırka bir lokma misali, küçük bir binada birkaç personelle faaliyet yürüten bir kurum oldu. Dikkat edin burada hizmet demiyorum. Çünkü gerçekten uzun yıllar bu kurumun topluma yansıyan hizmetleri çok sınırlı kaldı. 1970’li yılların sonlarına kadar bu hizmetlerin en belirgini ve insana dokunan tarafı yurt dışına işçi gönderme çalışmalarıydı.
Geri kalan hizmetlerde ise iş bitirilip kotarıldıktan sonra, yani elemana ihtiyacı olan kurum o elemanı başka yöntemlerle bulduktan sonra mevzuat yerine getirilsin diye bu kuruma da kayıt yaptırıldı. Böylelikle mevzuata aykırılık giderildi. Bu kurum bir anlamda Noter görevini görüyordu. Yani, yapılan bir anlaşmayı tasdik ediyordu. Oysa bu kurumun esas işlevi iş arayan kurum ve firmalarla iş arayan kişileri buluşturmaktır. Yapılan buluşmaları kayıt altına almak değildir.
2000’li yıllardan sonra bu kurumun fonksiyonları oldukça artmaya başladı. Uygulanan birçok proje ile bu kurumun varlığı ve ağırlığı toplumda daha çok hissedilmeye başlandı. Artık kamu kurumu denilince kişilerin ilk aklına gelen kurumlardan biri de Türkiye İş Kurumudur. Bunun sağlanmasında bu kuruma verilen yeni ve önemli görevler ile uygulanmaya başlayan projeler kadar, kurum yöneticisi Ömer Aslan’ın da pay büyük payı vardır.
Eğitimci geçmişi olan ve sivil toplum örgütü yöneticiliği de bulunan Ömer Aslan, genç olmanın da avantajlarını kullanarak bu kurumu ayağa kaldırdı. Üstelik Aslan, bu göreve atanırken bir önceki yönetim çok önemli bir soruşturma geçirmiş ve işlemeyen bir kurum bırakmıştı. Aslan, geçmişin kötü izlerini sildi ve ardından personeli ile birlikte güzel bir ekip oluşturarak İş-Kur’un toplumda ayrı bir yere sahip olmasını sağladı.
İş-Kur Müdürümüz Aslan ve ekibini kutlar, başarılarla dolu günler dilerim. Çünkü onların başarıları, Siirt’in en büyük sorunu olan istihdam sorununun çözümüdür. Onların başarısı Siirt’in kanayan yarası il dışına göçlerin azalmasıdır.
