Yalnız ilimizin ve ülkemizin değil, hemen-hemen bütün dünyanın en büyük sorunu istihdam.. Otomatik makineler, robotlar insan iş gücüne olan ihtiyacı azalttı ve her geçen bu durum insanoğlunun aleyhine olacak bir şekilde artıyor.. Ekonomide her şey arz, talep dengesine bağlı olarak işler.. İşgücü arzı çok yüksek, buna karşılık işgücü talebi az olunca iş çıkmaza giriyor.. Hemen her konuştuğunuz insandan iş bulma konusunda bir yakınma ve bir sitem işitirsiniz.. Kendisinin işi varsa bile çocuğunun, kardeşinin veya yeğeninin işinin olmadığını belirtir ve bir çare bulunmasını ister.
Durum böyle olunca, özellikle kamu kurumlarının ihtiyaç duydukları elemanları alma kriterleri çok büyük önem arz ediyor.. Belirli bir düzeye kadar öğrenim görmüş olanlar için ilk etapta KPSS ve benzeri sınavlarda başarı şartı konulmuş ve bu başarıyı elde edemeyenler ilk etapta eleniyor, geri kalanlar arasında ise seçim mülakatla belirleniyor.
Bütün sorun KPSS’nin ardından ilk baştan itibaren yapılan mülakatlarda.. Siz bu mülakatlarda ne kadar objektif olursanız olun elediğiniz kişileri memnun edemezsiniz ve onların oluşturdukları torpil yapıldı algısının önüne geçemezsiniz.. Burada şunu da unutmayalım, bazı şeyler şuyuu vukuundan beterdir ve bu nedenle toplumdan derin yaralar açan bu tür algıların önüne geçmek gerekiyor.
Bu durumda en objektif kriter olarak karşımıza kura çıkıyor.. Nitekim Siirt Belediyesinin geçtiğimiz aylarda aldığı 140’ın üzerindeki işçilerin belirlenmesinde KPSS yerine önce kura yöntemi kullanıldı. Ardından adları kurada çıkanların arasında bir mülakat sınavı gerçekleştirildi ve böylece ilk etapta adları kurada çıkmayan binlerce kişinin o algıya kapılmalarının önüne geçildi.
Geçtiğimiz hafta Milli Eğitim ve İŞ-KUR’da, çalıştıracakları personelleri kura yöntemi ile belirlediler. İki kurumun işbirliği eğitim ve öğretim yılı boyunca okullarda temizlik ve güvenlik görevlisi olarak istihdam edilecek 805 kişi Halk Eğitim Merkezinde başvuranlardan bazılarının da gözetiminde Siirt 1. Noteri tarafından çekilen kura ile belirlendi.
Kanal 56 TV’nin de baştan sona kadar çekimini gerçekleştirdiği bu kura yöntemi en objektif şekilde haksızlık, kayırmacılık gibi yöntemlere izin vermeyen bir yöntemdir.. Bu yöntemle personel alımını gerçekleştiren bu kurumlarımızın yöneticilerini kutluyor ve diğer kurumlarımızın da aynı yöntemi kullanmalarını diliyorum.
