Bölgemiz ve ilimiz için çok büyük anlamlar ifade eden ve vecize olarak kabul edilebilecek bu cümle Dicle Kalkınma Ajansı Genel Sekreteri Sayın Yılmaz Altındağ’a ait. Bölge insanı ve yaşamını bu bölgede geçirmiş olan Altındağ’ın gerçekçi gözlemleri var ve bu da onlardan biri.
Daha önceki yazılarımı okuyanlar hatırlarlar; sık sık ilimizde ortaklaşa çalıştırılan işyerlerinin sayısının az olduğunu, kurulan ortaklıkların uzun ömürlü olamadıklarını ve çok kısa sürede bozulduklarına vurgu yapıyorum. Sayın Altındağ, benim bu yazdıklarımı teyit ediyor ve adeta tek cümle ile özetliyor.
Çok kültürlü, çok dilli birde yaşıyoruz. Herkes kardeş-kardeş geçinip gidiyor. Allah bu birliğimizi beraberliğimizi bozmasın. Birbirimizin taziyesine katılıyor, acılarını paylaşıyoruz. Aynı şekilde düğünlere de iştirak ederek, o mutluluklarının arttırılmasına katkıda bulunuyoruz. Ancak iş birlikte çalışmaya, güç birliği yapmaya, birlikte çalışmaya gelince durum hemen değişiyor. Bırakın birbirlerini tanımayanların ortaklığını akrabalar, hatta kardeşler bile uzun süre birlikte iş yapamıyorlar. O ortaklık kısa bir sürede bozuluyor. Daha önceki yazılarımda da belirttim; ben üç ay bile sürmeyen ortaklıklar biliyorum.İnsan üç ayda cayar mı ya da taraflardan biri bu derece de cayılması gereken kötü huylara sahipse araştırmadan neden böyle biriyle ortaklığa girişilir? Öyle ya insan sokakta rast gele gördüğü bir insanla ortaklık yapmaz.
Konu önemli çünkü artık, çağımızda her şey değişti. Dünyada kalkınmalarını sağlamış ülkelere baktığımızda büyük ölçüde kolektif çalışmanın izlerini görürüz. Büyük firmalar çok ortaklı bir yapıya sahip olduklarını görürüz. Aynı şekilde bir çok görevin devlet tarafından değilde gönüllük esasına dayanan ve yine kolektif çalışmanın etkin olduğu sivil toplum örgütleri tarafından yürütüldüğünü görürüz.
O nedenle bu konunun bölgemizdeki dört ilde bulunan üniversiteler tarafından titizlikle araştırılmasında yarar vardır. Sanırım her dört üniversitemizde de başta sosyoloji bölümleri olmak üzere bu konuyu araştıracak enstitü ve merkezler bulunuyor. Bunların sahaya inerek bu konuyu detaylı bir şekilde incelemeleri ve buna ilişkin raporlar hazırlamaların da büyük yarar vardır.
Tabii ki bu raporlar bu alışkanlığın giderilebilmesi için yapılabilecek çalışmaları da içermesi gerekiyor.
