1 Mayıs, (Emek ve Dayanışma Günü)
olarak kutlanmaktadır. Kimilerimiz zannediyorlar ki, İşçi hakları gerçekten de Batı dünyasının kurallarıyla belirlenmiş, İslam dini, işçi hakları konusunu es geçmiştir! Elbette, bu hiç de öyle değildir. İşçi haklarıyla ilgili kurallar İslamiyet’in ilk yıllarından beri gündeme getirilmiştir.
Peygamber Efendimiz Hazret-i MUHAMMED’İN (O’na, al ve ashabına salat ve selam olsun) bir hadis-i şeriflerinde mealen:
“İşçinin ücretini alın teri kurumadan önce ödeyiniz”
buyurduğu bilinen gerçeklerdendir. Yani, işçi haklarına ilk sahip çıkan da bizzat İslam dinidir ve din-i İslam’ın büyük önderidir. Bu hadis-i şerifle işçinin alın teri adeta kutsanmıştır.
Bir hadis-i kutside:
“Allah Teâlâ buyurur ki: Üç kimse vardır ki, Kıyamet günü ben onların hasmıyım. Ben, her kimin hasmı olursam, onu helak ederim. O üç kimse şunlardır:
1.Bana karşı söz verip, sonra vaadinden dönen,
2.Hür bir kimseyi (köle gibi) satarak parasını yiyen,
3.Bir işçi çalıştırarak ondan istifade edip de ücretini vermeyen kimsedir.”
Bunlardan üçüncü şık, işçi haklarına verilen öneme açıkça vurgu yapmaktadır. Bilinmelidir ki, merkezinde insan ve insanlık olmayan, refahı topluma yayma amacından uzaklaşmış, sadece ülke ekonomisini veya işverenin servetini büyütmesine kilitlenmiş bir iktisat politikasının uygulandığı, vergi yükünün en ağır kısmının emekçilerin sırtına yüklendiği, işçilerin yarısına yakınının asgari ücretle çalışmaya mahkûm edildiği, bir yanda yüksek işsizlik oranları, diğer yanda kadınların ve çocukların ucuz işgücü olarak görülüp sömürüldüğü, yetersiz tedbirler ve elverişsiz çalışma şartları nedeniyle meydana gelen iş kazalarının her yıl arttığı, bu kazalar nedeniyle binlerce işçinin hayatını kaybettiği veya sakat kaldığı bir memlekette sosyal barış tesis edilemez!
Dinimizin kesin hükümlerine rağmen, itiraf etmeliyiz ki, günümüzde hem Müslümanlar, hem de Türkiye Cumhuriyeti Devleti olarak işçi haklarını teslim konusunda Batılıların çok gerisine düşmüş bulunmaktayız. İslamiyet denince mangalda kül bırakmayanlar, her nedense işçi hakları konusunda oldukça cimridir! Taşeron denilen sistemle, adeta işçileri köle konumuna sokmak peşindedir.
Patronlara destek çıkan, mevcut hakları bile kısmak ve kısırlaştırmak peşinde olanların, İslam dininin işçilere bakış açısından hiç mi haberleri yok! Hesaplarına geldiği zaman mı Müslüman oluyorlar!!!
Milli gelirin dağılımında, işçilere düşen pay nedir! Bir de bunu irdelemek lazım! 2024 yılı için asgari ücreti zorlamalarla
a
ylık brüt 20.002 TL, net 17.002 TL,
olarak belirlenmiştir. Şimdi, ondan bile dönüş yapmanın yollarını arıyorlar. Temmuz ayında ek bir zam yapılmayacağını ve 2025 yılına kadar sabit tutulacağını söylüyorlar. Oysa, işçi aylıklarını üretime iştirak oranında belirlemek gerekirse, en müreffeh zümrenin işçiler olması gerekmez mi? Sanayileşmenin dinamosu işçidir. İşçi olmazsa, sanayileşme olmaz. Paylaşımın adil olmadığı düzenlerde, işçi rantabl çalışmaz.
Elbette, işçi ücretleri arasında bir fark olmalıdır. Ücretin, verilen emeğe göre olması esastır. Yeraltında çalışan ve çalıştığı müddet zarfında gün ışığı görmeyen işçiyle, resmi bir kurumda çaycı olarak çalışan işçiye verilen ücret arasında fark olmalıdır. Ama ve maalesef bu ülkede tam tersi olmakta, yeraltında çalışan işçiye, işi, resmi kurumunda çay servisi olan işçiden daha düşük ücret verilmektedir. Oysa ücretin emeğin karşılığı olması ve verilen emeğin ölçüsüne uygun olması gerekir.
İşçiyle, işveren arasındaki ilişkilerin kardeşçe ve insani olması, işçinin beden ve ruh sağlığının korunması için işverenin gerekli tedbirleri alması gerekir. İşten ayrılan işçinin haklarının korunması ve kıdem tazminatının ödenmesi esastır.
Unutulmamalıdır ki yaşamımızı, işçilerin alın terlerine borçluyuz. Bunun için Dinimizin büyük önderi, işçilerin alın terlerini kutsamıştır. İşçi haklarının en iyi düzeye geldiği bir ülke olmamız temennisiyle
tüm işçi kardeşlerimizin 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günlerini kutluyoruz.
TAŞLAMA
1 MAYIS GÜNÜ İŞÇİ
TAKSİM’E ÇIKACAK MI
AKL-I SELMİM GÜDÜLÜP
SULAR DURULACAK MI
“1 MAYIS” GÜNLERİNDE
GERÇEKTEN KORKUYORUZ
“BİR ŞEYLER OLUR” DİYE,
ENDİŞE DUYUYORUZ
DOKUZYÜZYETMİŞYEDİ,
KATLİAMI BİR LEKE
OLARAK KALMIŞ BİLİN,
1 MAYIS’IN ÜSTÜNDE
KİMİ “İŞÇİ BAYRAMI”
DEMEKTE 1 MAYIS’A
KİMİ “YEK GULAN” DİYOR
İKİSİ BİR ASLINDA
İŞÇİLER SENDİKASIZ,
SENDİKALAR İŞLEVSİZ
YİNE DE KUTLUYORUZ
İŞÇİ BAYRAMINI BİZ
SENDİKALAR EMRİNE
GİRMİŞLER HÜKÜMETİN
SESLERİ, SOLUKLARI
BUNDAN ÇIKMIYOR BİLİN
İTİBAR YİTİRMİŞTİR
SENDİKALAR GERÇEK BU
HEPSİ DE HÜKÜMETİN
EMRİNDE BİRER UYDU
BIKANIZ İŞÇİLER
TAKSİM’E ÇIKSIN YİNE
YAŞANAN GERÇEK BUDUR
YASAKLAR TERS TEPMEDE
İŞÇİ “TAKSİM” DİYORSA
VARSIN TAKSİM’E ÇIKSIN
VE GÜVENLİK GÜÇLERİ
ENGEL OLMASIN SAKIN
