Adalet Bakanlığı 15 Bin Personel Alımı Yapacak! Alım Yapılacak Kadrolar Belli Oldu
Adalet teşkilatında uzun süredir beklenen personel alımına ilişkin detaylar netleşti.
Adalet Bakanlığı, 2026 yılı kapsamında toplam 15 bin yeni personel istihdam edileceğini duyurdu. Sürecin Mart ayında başlayacağı ve başvuruların 2024 KPSS puanı esas alınarak alınacağı bildirildi.
Başvuru Süreci Mart Ayında Başlıyor
Adalet Bakanı Akın Gürlek tarafından yapılan açıklamada, resmi ilan sürecinin Mart 2026 itibarıyla başlatılacağı ifade edildi. Bakanlık kaynakları, ilan hazırlıklarının tamamlanmak üzere olduğunu ve 2–3 hafta içinde kadro dağılımı ile başvuru şartlarının kamuoyuna açıklanacağını belirtti.
Bu gelişme, özellikle kamu personeli olmayı hedefleyen adaylar açısından önemli bir fırsat olarak değerlendiriliyor.
Hangi Kadrolarda Alım Yapılacak?
15 bin kişilik istihdam planı; adliyeler, ceza infaz kurumları ve Bakanlığın merkez teşkilatını kapsıyor. Özellikle ceza infaz kurumlarında yoğun personel alımı yapılması bekleniyor.
Alım yapılması planlanan başlıca kadrolar şunlar:
- İnfaz ve Koruma Memuru (İKM)
- Zabıt Katibi
- Mübaşir
- Koruma ve Güvenlik Görevlisi
- Büro Personeli (Ceza İnfaz Kurumu Katibi)
- Teknisyen ve Tekniker
- Hemşire ve Sağlık Teknikeri
- Psikolog ve Sosyal Çalışmacı
- Mühendis ve İstatistikçi
- İşaret Dili Tercümanı
- Destek Personeli (Aşçı, Şoför, Hizmetli, Kaloriferci)
Bu kapsamlı alımın, hem yargı hizmetlerinde hem de ceza infaz sisteminde personel ihtiyacını önemli ölçüde karşılaması hedefleniyor.
2024 KPSS Puanı Esas Alınacak
Başvurularda 2024 KPSS puanı esas alınacak. Lisans, ön lisans ve ortaöğretim mezunları, ilgili puan türlerine göre başvuru yapabilecek. Kadroya göre farklı KPSS puan türleri dikkate alınacak.
Bu durum, özellikle 2024 KPSS’ye giren adaylar için önemli bir avantaj olarak görülüyor.
Bazı Kadrolarda Ek Sınav ve Fiziki Şart
Bazı unvanlarda ek değerlendirme süreçleri uygulanacak:
- Zabıt katibi ve büro personeli kadrolarında yazılı ve uygulamalı sınav (klavye sınavı gibi) yapılması bekleniyor.
- İnfaz ve Koruma Memuru alımlarında fiziki yeterlilik testleri ve sözlü mülakat süreci öne çıkıyor.
- Teknik ve özel uzmanlık gerektiren kadrolarda ise sertifika, eğitim ve mesleki yeterlilik şartı aranabilecek.
- Bazı pozisyonlarda boy-kilo şartı gibi özel kriterler uygulanabilecek.
Başvurular e-Devlet Üzerinden
Resmi ilan yayımlandıktan sonra başvuruların e-Devlet sistemi ve Bakanlığın resmi platformları üzerinden alınması planlanıyor. Adayların; KPSS puanına sahip olması, ilgili eğitim şartını karşılaması ve genel başvuru kriterlerini yerine getirmesi gerekecek.
Adalet Sistemine Güç Takviyesi
15 bin kişilik alım, yalnızca istihdam açısından değil, aynı zamanda adalet sisteminin güçlendirilmesi bakımından da stratejik bir adım olarak değerlendiriliyor.
Son yıllarda artan dava sayıları, yeni açılan adliyeler ve ceza infaz kurumları personel ihtiyacını artırmıştı. Yeni istihdamın;
- Yargı süreçlerini hızlandırması,
- Mevcut personelin iş yükünü azaltması,
- Hizmet kalitesini yükseltmesi,
- Vatandaş memnuniyetini artırması
bekleniyor.
Kritik Takvim Mart Ayında Netleşecek
Mart ayında yayımlanacak resmi ilan ile birlikte kadro bazlı kontenjanlar ve kesin başvuru tarihleri belli olacak. Özellikle infaz ve koruma memuru, zabıt katibi ve mübaşir kadrolarına başvurmayı planlayan adaylar süreci yakından takip ediyor.
15 bin kişilik bu alım, 2026 yılının en büyük kamu personel istihdamlarından biri olarak öne çıkıyor.
Bakmadan Geçme
