Yargıtay'dan Emsal Karar: Emekli Çalışanların Eksik Primine Geçit Yok
Yargıtay, emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden vatandaşların sigorta primlerinin eksik yatırılmasına ilişkin önemli bir emsal karara imza attı. Kararda, emekli çalışanların da sigorta haklarının korunması gerektiği vurgulandı.
Milyonlarca emekliyi ilgilendiren karara konu olayda, emekli olduktan sonra 6 yıl boyunca bir iş yerinde çalışan boyacı ustası, sigorta primlerinin bazı aylarda yalnızca 10 gün üzerinden yatırıldığını tespit etti. Bunun üzerine işçi, gerçek çalışma süresi ve ücretinin belirlenmesi için dava açtı.
İlk mahkeme kabul etti, istinaf reddetti
İlk derece mahkemesi işçiyi haklı bulurken, istinaf mahkemesi “Zaten emekli maaşı alıyor, davanın sonucu maaşını artırmayacak” gerekçesiyle davayı reddetti. Dosyanın taşındığı Yargıtay ise bu kararı bozdu.
“Sigorta sadece maaş değildir”
Yargıtay kararında, sigorta primlerinin yalnızca emekli maaşını etkilemediğine dikkat çekildi. Kararda, iş kazası ve meslek hastalığı gibi durumlarda sigorta gün sayısının kritik öneme sahip olduğu, ayrıca kıdem ve ihbar tazminatlarının da gerçek çalışma süresi üzerinden hesaplanması gerektiği belirtildi.
Kayıt dışı çalışmaya karşı net mesaj
Yüksek mahkeme, eksik prim yatırılması uygulamasının kayıt dışı çalışmayı teşvik ettiğine işaret ederek, yargı yoluyla bu durumun meşrulaştırılamayacağını vurguladı.
Emekli çalışanlara yeni hak imkânı
Kararla birlikte emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden vatandaşların da sigorta primleri açısından hak sahibi olduğu netlik kazandı. Eksik prim bildirimi yapılan çalışanların dava açarak hem eksik günlerini tamamlatabileceği hem de tazminatlarını gerçek çalışma sürelerine göre talep edebileceği ifade edildi.
Bakmadan Geçme
