- Haberler
- Siirt Haber
- Memur-Sen Siirt'ten hükümete net mesaj: Bu ücret düzeni sürdürülemez
Memur-Sen Siirt'ten hükümete net mesaj: Bu ücret düzeni sürdürülemez
Memur-Sen Siirt İl Başkanı Murat Şeker, 2026 yılının ilk maaş gününde yaptığı açıklamada kamu görevlilerinin enflasyon karşısında ezildiğini belirterek ücret dengesizliğinin giderilmesi ve kapsamlı bir personel reformu yapılması çağrısında bulundu.
Memur-Sen Siirt İl Başkanı Murat Şeker, 2026 yılının kamu görevlileri için ilk maaş gününde kapsamlı bir basın açıklaması yaparak memurların yaşadığı ekonomik kayıplara dikkat çekti. Türkiye genelinde 81 ilde eş zamanlı gerçekleştirilen açıklamalarla kamu çalışanlarının talepleri kamuoyuna duyuruldu.
Şeker, Memur-Sen ailesi olarak “Ücrette dengesizlik, gelirde adaletsizlik, kamuda huzursuzluk son bulsun” çağrısıyla meydanlarda olduklarını ifade etti.
“Memur enflasyon karşısında yalnız bırakıldı”
Basın açıklamasında, 7. ve 8. Dönem Toplu Sözleşmelerde belirlenen zam oranlarının kamu görevlilerini enflasyona karşı korumaktan uzak kaldığı vurgulandı. Murat Şeker, yapılan artışların yalnızca alım gücünü düşürmekle kalmadığını, aynı zamanda kamu personeli arasındaki ücret dengesini de ciddi şekilde bozduğunu söyledi.
Şeker, benzer bir ücret çarpıklığının 2023 yılında da yaşandığını, ancak o dönemde yapılan düzenlemeyle en düşük memur maaşının en düşük işçi maaşının üzerine çıkarıldığını hatırlattı.
“Kamuda iş barışı ve çalışma huzuru zedelendi”
Aynı kurumda, aynı ortamda çalışan farklı statülerdeki personel arasındaki maaş farklarının giderek açıldığını belirten Şeker, bu durumun çalışma barışını olumsuz etkilediğini ifade etti. Maliye Bakanlığı, kamu işvereni ve Hakem Kurulu’nun tutumunun adaletsizliği derinleştirdiğini savundu.
“Bu aşamadan sonra kamuda yaşanan huzursuzluğu kimse görmezden gelemez” diyen Şeker, mevcut ücret yapısının sürdürülebilir olmadığını dile getirdi.
“Parçalı çözümler sorunu büyütüyor”
Memur-Sen’in yaklaşımının net olduğunu vurgulayan Şeker, belirli kesimleri kapsayan geçici düzenlemelerin sorunu çözmek yerine daha da derinleştirdiğini söyledi. Ücret dengesizliğinin ancak bütüncül ve kalıcı bir reformla giderilebileceğini belirtti.
Şeker, memurun enflasyonun sebebi olmadığını, ancak faturasının sabit gelirlilere kesildiğini ifade ederek bu anlayıştan vazgeçilmesi gerektiğini dile getirdi.
Kamu personel sistemine köklü reform çağrısı
Açıklamada, kamu personel sisteminin günün şartlarına uygun hale getirilmesi gerektiği vurgulandı. Memur-Sen’in talep ettiği reform başlıkları şöyle sıralandı:
- Ücret skalasının görev, unvan ve sorumluluk esasına göre yeniden düzenlenmesi
- Farklı statüler arasındaki maaş dengesizliğinin giderilmesi
- Görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki farkın kapatılması
- Kariyer basamaklarının netleştirilmesi ve güvencenin artırılması
Şeker, bu reformların Türkiye Yüzyılı vizyonuna yakışır şekilde hayata geçirilmesi gerektiğini belirtti.
Sendika yasası için “buraya kadar” mesajı
4688 sayılı Sendikalar Kanunu’nun ömrünü tamamladığını ifade eden Murat Şeker, mevcut toplu sözleşme sistemi ve Hakem Kurulu yapısına tepki gösterdi. Milyonlarca kamu çalışanının mali ve sosyal haklarının kısa sürede belirlenmesini kabul etmediklerini söyledi.
Uluslararası sözleşmeler ve ILO normlarına uygun, grev hakkını ve sendikal özgürlükleri güçlendiren yeni bir sendika yasası çağrısında bulunuldu.
“Refah payı şart, ötelenmemeli”
Açıklamanın sonunda ücret dengesizliğinin giderilmesi ve kamuda huzurun sağlanması için emekliliğe yansıyacak şekilde refah payı verilmesi gerektiği vurgulandı. Şeker, bunun ertelenmesinin kamu hizmet kalitesini olumsuz etkileyeceğini ifade etti.
Memur-Sen Siirt İl Başkanı Murat Şeker, kamu görevlilerinin imtiyaz değil, yalnızca alın terinin karşılığını istediğini belirterek açıklamasını tamamladı.
Bakmadan Geçme
