İş arayanlara nefes aldıran karar: SGK çıkış kodları kaldırıldı
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) uygulamalarında milyonlarca çalışanı ilgilendiren önemli bir değişiklik yapıldı. e-Devlet üzerinden alınan 'SGK Tescil ve Hizmet Dökümü / İşyeri Ünvan Listesi' belgesinde, işten çıkış nedenlerine ilişkin kod ve açıklamaların kaldırıldığı öğrenildi. Söz konusu düzenleme, özellikle iş arama sürecinde mağduriyet yaşadığını belirten çalışanlar açısından dikkat çekti.
Yeni uygulamayla birlikte, daha önce işverenlerin erişimine açık olan işten çıkış kodları ve fesih nedenleri, söz konusu belgede artık yer almıyor. Bu değişikliğin, çalışanların çalışma hayatını olumsuz etkileyebilecek değerlendirmelerin önüne geçmeyi amaçladığı ifade ediliyor.
Danıştay kararı etkili oldu
Değişikliğin temelinde Danıştay’ın 14 Ekim 2024 tarihinde verdiği kararın yer aldığı belirtildi. Danıştay, SGK işten çıkış kayıtlarında bulunan “ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık” kodunu incelemiş; bu kodun işverenin tek taraflı beyanına dayandığını, henüz yargı denetiminden geçmemiş iddiaların resmi kayıtlara işlendiğini ve bunun kişilerin çalışma hayatı üzerinde olumsuz sonuçlar doğurabildiğini tespit etmişti. Mahkeme, söz konusu uygulamanın Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve çalışma hakkı açısından sakıncalı olduğuna hükmederek iptaline karar vermişti.
Kişi görüyor, işveren göremiyor
Edinilen bilgilere göre, e-Devlet üzerinden yapılan SGK hizmet dökümü sorgulamalarında, işten çıkış kodları halen çalışanların kendileri tarafından görülebiliyor. Ancak işverenlere ibraz edilen SGK Tescil ve Hizmet Dökümü / İşyeri Ünvan Listesi belgesinde, işten ayrılış kodları ve nedenleri artık görüntülenmiyor.
İşten ayrılış bildirgesinde yer alıyor
Öte yandan, işe alım sürecinde işverenin çalışandan işten ayrılış bildirgesini talep etmesi halinde, fesih nedeninin bu belgede yer aldığı belirtildi. Danıştay’ın ilerleyen süreçte bu belgeyle ilgili de bir değerlendirme yapabileceği, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında işten çıkış kodları ve açıklamalarının bu belgeden de kaldırılmasının gündeme gelebileceği ifade ediliyor.
Yapılan düzenlemenin, çalışanların kariyer süreçlerinde daha adil bir değerlendirme ortamı oluşturması hedefleniyor.
Bakmadan Geçme
