Doğum izni 24 haftaya çıkarıldı: İşte merak edilen 5 soru ve yanıtı
Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu'nda kabul edilerek yasalaşan düzenlemeyle, kamu ve özel sektörde çalışan annelerin doğum izni süresi 24 haftaya yükseltildi.
Sosyal Hizmetler Kanunu ve bazı kanunlarda değişiklik öngören teklif, doğum izninin yanı sıra babalık izni ve koruyucu ailelere yönelik yeni haklar da içeriyor.
Doğum izninde süre uzadı
Yeni düzenlemeye göre doğum izni; doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta olarak uygulanacak. Böylece çalışan annelerin doğum sonrası daha uzun süre izin kullanabilmesinin önü açıldı.
Doğum öncesi çalışma süresi kısaltıldı
Daha önce kadın çalışanlar, sağlık durumlarının uygun olması halinde doğumdan önceki son 3 haftaya kadar çalışabiliyordu. Yapılan değişiklikle bu süre 2 haftaya düşürüldü. Böylece doğum sonrası kullanılabilecek izin süresi 1 hafta daha artırılmış oldu.
Mevcut izin kullananlara da ek hak
Düzenleme, halihazırda doğum iznini kullanan bazı çalışanları da kapsıyor. Analık izni süresi dolmuş ancak doğum tarihinden itibaren 24 haftalık süreyi 1 Nisan 2026 itibarıyla tamamlamamış olan personele, talep etmeleri halinde 8 hafta ek analık izni verilecek.
Babalık izni 10 güne çıkarıldı
Yasayla birlikte özel sektörde çalışan babaların izin süresi de artırıldı. Daha önce 5 gün olan babalık izni, memurlarla eşitlenerek 10 güne çıkarıldı.
Koruyucu ailelere izin hakkı
Yeni düzenleme kapsamında koruyucu ailelere de izin hakkı tanındı. Bir veya daha fazla çocuğa koruyucu aile olanlara, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren talep etmeleri halinde 10 gün izin verilecek.
Yetkililer, düzenlemenin aile yapısının güçlendirilmesi, çocuk bakım süreçlerinin desteklenmesi ve çalışma hayatında sosyal hakların iyileştirilmesi açısından önemli bir adım olduğunu belirtiyor.
Bakmadan Geçme
