Yazılıdan 100 Aldı, Mülakatta Elendi: Danıştay'dan Çok Konuşulacak 'Liyakat' Kararı
Kamu kurumlarında görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarında sıkça tartışma konusu olan mülakat uygulamasıyla ilgili dikkat çeken bir yargı kararı çıktı.
Danıştay 2. Dairesi, yazılı sınavda tam puan almasına rağmen sözlü sınavda düşük puan verilerek elenen bir memurun açtığı davada mülakat işlemini hukuka aykırı bularak iptal etti.
Yazılı sınavdan 100 aldı, mülakatta elendi
Dava dosyasına göre İçişleri Bakanlığı Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı'nda şef olarak görev yapan bir memur, görevde yükselme kapsamında açılan şube müdürlüğü sınavına katıldı. Aday, yazılı sınavdan 100 tam puan alarak listede üst sıralarda yer aldı.
Ancak 2018 yılında yapılan sözlü sınavda kendisine 62 puan verildi ve başarı için gerekli olan 70 puan barajının altında kaldı. Kurum içindeki itiraz süreçlerinden sonuç alamayan memur, konuyu yargıya taşıyarak mülakat işleminin iptalini talep etti.
Danıştay mülakat işlemini iptal etti
Dosyayı inceleyen Danıştay 2. Dairesi, 10 Kasım 2025 tarihli kararında (Esas No: 2019/212, Karar No: 2025/4988) mülakat sürecindeki eksikliklere dikkat çekti ve sözlü sınav işlemini iptal etti.
Kararda, kamu görevlerine yükselmede liyakat ve kariyer ilkelerinin korunmasının anayasal bir zorunluluk olduğu vurgulandı.
Mülakat sürecinde ciddi eksiklikler tespit edildi
Danıştay kararında sözlü sınav sürecinin yargısal denetime uygun şekilde yürütülmediği ifade edildi. Mahkeme özellikle şu eksikliklere dikkat çekti:
- Sınavda sorulacak soruların önceden hazırlanarak tutanak altına alınmaması
- Adaylara yöneltilen soruların ve verilen cevapların kayıt altına alınmaması
- Komisyon üyelerinin verdikleri puanları ayrı ayrı gerekçelendirmemesi
- Değerlendirme sürecinin tamamen komisyonun takdirine bırakılması
Mahkeme, bu durumların mülakatın objektifliğini ortadan kaldırdığını ve işlemin hukuka uygunluğunun denetlenmesini imknsız hale getirdiğini belirtti.
Benzer davalar için emsal olabilir
Danıştay'ın verdiği kararın, kamu kurumlarında görevde yükselme sınavlarında uygulanan mülakat sistemiyle ilgili devam eden tartışmalar açısından önemli bir emsal oluşturabileceği değerlendiriliyor.
Öte yandan mahkeme, dava kapsamında yönetmeliğin bazı maddelerinin iptali yönündeki talebi ise ilgili düzenlemenin daha sonra yürürlükten kaldırılmış olması nedeniyle reddetti. Karara karşı idarenin temyiz yoluna başvurma hakkı bulunuyor.