65 Mülakat Davası Sonuçlandı: Mahkemeler Adalet Bakanlığı'nı Mahkûm Etti

Öztürkmen'in açıklamasına göre, yazılı sınavdan yüksek puan almasına rağmen mülakatta elenen çok sayıda adliye personeli ve hkim adayı, açtıkları davaları kazandı. Mahkemeler toplamda 65 ayrı davada Adalet Bakanlığı aleyhine karar verdi, ancak bu kararların ardından tekrar mülakata giren adayların tamamı ikinci kez elendi.

Mahkemelerden 'Adaletsiz Mülakat' Tespiti

Öztürkmen'in paylaştığı belgeler ve mahkeme kararlarına göre;

• Mülakat soruları ve aday cevapları kayıt altına alınmadı.

• Adaylara neden düşük puan verildiği açıklanmadı.

• Değerlendirmeler objektif ve denetlenebilir değil.

• Uygulanan yöntem, hukuka uygunluk testinden geçemedi.

• Anayasa ve idari yargı yasaları ihlal edildi.

Bu nedenlerle 7 hkimlik mülakatı ve 58 görevde yükselme mülakatı iptal edildi.

Yüksek Puanlılar Elendi, Düşük Puanlılar Atandı

Belgeli örneklerle yaşanan adaletsizlikler şu şekilde özetlendi:

• 94 puan alan aday mülakatta elenirken, 70 puanlı kişi atandı.

• İl birincisi elenirken, son sıradaki müdür yapıldı.

• Sivas'ta, 17 kişilik kadroya sadece 5 kişi yüksek puanla girerken, geri kalanlar düşük puanlılardan seçildi.

• Samsun'da 19 yıllık bir memur, 5 kez yazılı sınavda başarılı olmasına rağmen her defasında mülakatta elendi.

Torpil İddiaları: Sendika ve Siyasi Referanslar Etkili mi?

Öztürkmen, liyakat yerine siyasi ve sendikal referanslara dayalı atamaların yapıldığını öne sürdü. Özellikle MHP'ye yakınlığıyla bilinen Türk Büro-Sen'in Adana Şubesi, 54 müdürlük kadrosundan 43'ünün sendika üyelerine verildiğini duyurarak torpil iddialarını adeta teyit etti.

Öztürkmen: 'Bu Mücadeleyi Bırakmayacağız'

Öztürkmen, Adalet Bakanlığı'nın bile kendi personeline adalet sağlayamadığını vurgulayarak, bu mülakat sisteminin kaldırılması için mücadele etmeye devam edeceklerini söyledi. Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın seçim öncesi 'Mülakatı kaldıracağız' sözüne de atıfta bulunarak, mülakatların daha da siyasileştiğini savundu.

Türkiye'de kamu kurumlarında uygulanan mülakat sistemi, hem liyakat hem de hukuk açısından tartışmalı hale gelmiş durumda. Mahkemeler, bu sistemin şeffaflıktan uzak ve adaletsiz olduğuna hükmetmiş olsa da uygulamadaki keyfiyet devam ediyor. Adaletin merkezi olması gereken bir kurumda bile adaletin sağlanamaması, kamuoyunda ciddi bir güven erozyonuna yol açıyor.