45 Meslek Grubuna Erken Emeklilik Fırsatı: 5 Yıl Önce Emekli Olmak Mümkün
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), riskli ve ağır çalışma koşullarına sahip meslekler için önemli bir düzenlemeyi hayata geçiriyor.
Yeni uygulama ile 45 farklı meslek grubunda çalışanlara, 'yıpranma payı' kapsamında 5 yıla kadar erken emeklilik imknı sunulacak.
Yıpranma Payı Nedir?
Resmî adı 'fiilî hizmet süresi zammı' olan yıpranma payı, çalışanların her 12 ay çalışmasının, prim hesabında 15 veya 18 ay olarak değerlendirilmesini sağlıyor. Bu ek süre, hem prim gün sayısını artırıyor hem de emeklilik yaşını öne çekiyor.
180 Günlük Avantaj Sağlayan Meslekler
Yapılan işin tehlike derecesine göre iki farklı yıpranma süresi uygulanıyor. Her yıl 180 gün ek prim hakkı tanınanlar arasında maden işçileri, Türk Silahlı Kuvvetleri ve Emniyet personeli, MİT çalışanları, Sahil Güvenlik, cezaevi görevlileri ve radyoaktif ortamda çalışan personel bulunuyor.
90 Günlük Ek Süre Alanlar
Gazeteciler, TRT haber personeli, cam, çimento ve döküm fabrikası çalışanları, termik santral işçileri, itfaiyeciler, diş hekimleri, eczacılar, hemşireler ve diğer sağlık çalışanları ise her yıl için 90 günlük yıpranma hakkından yararlanabiliyor.
Kamu ve Özel Sektörde Uygulama
8 Eylül 1999'dan önce göreve başlayan memurlar, kazandıkları yıpranma günlerinin tamamını primlerine ekleyebiliyor ve bu sürenin yarısını emeklilik yaşından düşebiliyor. Örneğin 6 yıl yıpranma hakkı olan bir subay, 3 yıl erken emekli olabiliyor.
Özel sektörde 4A'lı çalışanlar ise en az 3.600 prim gününü doldurduktan sonra, elde ettikleri yıpranma süresinin yarısını yaş haddinden düşebiliyor.
En Avantajlı Grup
Her yıl 180 gün ek süre alan çalışanlar, 20 yılın sonunda 3.600 gün ek prim kazanarak yaklaşık 5 yıl erken emeklilik hakkı elde edebiliyor. Bu sayede 60 yaşında emekli olması gereken bir kişi, 55 yaşında emekliliğe ayrılabiliyor.
Engelli Çocuğu Olan Anneler İçin Özel Hak
Sürekli bakıma muhtaç engelli çocuğu bulunan annelere de özel bir imkn tanınıyor. Annenin prim gün sayısının yüzde 25'i kadar ek süre, doğrudan emeklilik yaşından düşülüyor. Örneğin 6.000 gün primi olan bir anne, 1.500 gün yani yaklaşık 4 yıl erken emekli olabiliyor.