2025 Doğum Parası, Çocuk Yardımı ve Emzirme Ödeneği Miktarları Belli Oldu
2025 yılı itibarıyla doğum yapan annelere ve ailelere yönelik devlet desteklerinde önemli güncellemeler yapıldı.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından verilen doğum parası, çocuk yardımı ve emzirme ödeneği, Ocak ayında belirlenen yeni asgari ücret doğrultusunda artırıldı. İşte tüm kalemlerde geçerli olacak yeni tutarlar ve şartlar:
Doğum Parası (Rapor Parası) Ne Kadar Oldu?
Sigortalı olarak çalışan kadınlara doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 112 gün izin veriliyor. Bu süreçte ödenen doğum parası, annenin son 12 aylık brüt maaş ortalamasına göre günlük kazancının üçte ikisi olarak hesaplanıyor.
2025 yılı için hesaplama şu şekilde:
Brüt asgari ücret: 26.005,50 TL
Günlük brüt kazanç: 866,85 TL
Günlük doğum parası: 577,90 TL
112 gün için toplam ödeme: Yaklaşık 64.724,80 TL
Çoğul gebeliklerde (ikiz, üçüz vb.) doğum öncesi izne 2 hafta daha ekleniyor ve ödeme süresi 126 güne çıkıyor.
Ödemeler doğum izni bittikten sonra annenin adına açılmış Ziraat Bankası hesabına yatırılıyor. Hesabı olmayanlar ise PTT şubelerinden ödeme alabiliyor. Paranın yatıp yatmadığı e-Devlet üzerinden kontrol edilebiliyor.
2025 Doğum Yardımı (Çocuk Yardımı) Ne Kadar Oldu?
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından ödenen doğum yardımı da güncellendi. Ailelerin çocuk sayısına göre destek miktarları şöyle:
İlk çocuk için bir defaya mahsus 5.000 TL
İkinci çocuk için aylık 1.500 TL (5 yıl boyunca düzenli ödeme)
Üçüncü çocuk ve sonrası için aylık 5.000 TL (5 yıl boyunca)
Bu ödemeler annenin hesabına düzenli olarak yatırılacak.
2025 Emzirme Ödeneği (Süt Parası)
Emzirme ödeneği, doğum yapan sigortalı annelere veya sigortalı eşe sahip kadınlara bir kez olmak üzere verilir. 2025 yılı için emzirme ödeneği 1.238 TL olarak açıklandı.
Emzirme ödeneğinden faydalanmak için doğum raporunun işverene iletilmesi yeterli. İşverenin SGK'ya bildirmesiyle birlikte ödeme yapılır.
Doğum Parası Almanın Şartları Neler?
Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün sigorta primi yatırılmış olmalı.
Doğum iznine çıkmadan önce sigortalı iş ilişkisi sona ermemiş olmalı.
112 günlük doğum izni süresince fiilen çalışılmaması gerekiyor.
Doktordan alınan doğum raporunun işverene verilmesi yeterlidir; diğer işlemler işveren tarafından tamamlanır.
Devlet, doğum yapan kadınların ve ailelerin maddi yükünü hafifletmek için 2025 yılında da önemli destekler sunmaya devam ediyor. Hak kaybı yaşanmaması için bu desteklere ilişkin başvuru süreçlerinin dikkatle takip edilmesi gerekiyor.